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突出政治标准才能建强干部队伍

发布时间:2018-08-13  来源:未知  作者:admin

突出政治标准才能建强干部队伍(深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思惟)

党的干部是党和国家事业的中坚气力。把习近平同志提出的好干部标准落到实处,是贯彻新时代党的组织路线、加强党的建设的必定要求,也是篡夺新时代中国特色社会主义新成功的急切需要。党的十九大讲演强调:“保持正确选人用人导向,匡正选人用人风尚,突出政治标准,选拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。”习近平同志在全国组织工作会议上强调:“坚持好干部标准,把政治标准放在第一位”。选拔任用干部突出政治标准,与加强党的政治建设是高度一致的,具有赫然的时代性和导向性,对建设高素质专业化干部步队具有重要意思。

选拔任用干部突出政治标准是全面从严治党功效卓越的重要起因

政党是政治组织,政党干部的选拔任用必须突出政治标准。我们党作为马克思主义政党,在干部选新葡京娱乐app拔任用中始终突出政治标准。回想我们党的历史,恰是依靠一代又一代政治上靠得住的干部,我们党才率领全国各族人民获得了举世瞩目标伟大成绩,迎来了中华民族伟大复兴的光亮远景。然而,一个时期以来,因为管党治党存在宽松软问题,一些领导干部讲政治的自觉性下降了;甚至有少数人疏忽党的政治纪律和政治规则,大搞拉帮结派、结党营私等运动。面对干部队伍中存在的政治弱化虚化淡化问题,以习近平同志为核心的党中央强调全党要旗帜显明讲政治,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,永葆共产党人的政治本质。党的十八大以来,全面从严治党之所以成效卓著,与党中央在干部选拔任用中突出政治标准严密相干。选拔任用干部突出政治标准,既是全面从严治党效果卓著的重要原因,也是全面从严治党成效卓著的具体体现。

选拔任用干部突出政治标准,突出体现为以习近平同道为中心的党中央强调领导干部要稳固树破“四个意识”和“四个自信”。习近平同志指出,“只有加强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自发在思维上政治上举动上与党中央坚持高度一致,能力使咱们党更加团结同一、顽强有力,始终成为中国特色社会主义事业的刚强引导核心。”“全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。”政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识既有各自的划定性和明白要求,又彼此接洽、互为支持、互相浸透、彼此依附,集中体现干部的政治方向、政治态度、政治准则。很显然,“四个意识”不强的干部,政治上不可能靠得住。对于“四个自信”,习近平同志在很多主要场所都作出过深入论述。他强调,中国特色社会主义途径是实现社会主义古代化、发明人民美妙生涯的必由之路,中国特色社会主义理论系统是指点党和人民实现中华民族巨大振兴的准确理论,中国特色社会主义制度是当代中国发展提高的基本轨制保障,中国特色社会主新葡京娱乐app义文明是鼓励全党全国各族国民奋勇前进的强盛精力力气。很显然,不能动摇“四个自信”的干部,政治上不可能靠得住。

选拔任用干部突出政治标准,还具体体现为习近平同志提出的好干部标准。2013年6月,习近平同志在全国组织工作会议上的重要讲话深刻阐述了好干部标准。他强调,“好干部要做到信心坚决、为民服务、勤政求实、敢于担当、清正廉明。”好干部标准提出后,习近平同志又从不同角度对其内涵和要求进行了丰盛和深化。好比,强调各级领导干部“既严以修身、严以用权、严以律己,又找事要实、创业要实、做人要实”“对党忠诚、个人干净、敢于担当”“培育培养一支具有铁一般信奉、铁普通信念、铁个别纪律、铁正常担当的干部队伍。”这些要求与好干部标准独特形成新时代干部选拔任用的主要标准。从这些标准中能够看出,政治标准是第一位的。这就把选拔任用干部突出政治标准晋升到新的高度,而且评估标准也更具可操作性。

习近平同志不仅提出了选拔任用干部的政治标准,而且对于领导干部如何进步政治素质、合乎政治标准作出深刻阐述。比如,习近平同志提出了“注重提高政治才能”这一重大命题,尔后又对政治能力进行深入阐释,将政治能力界定为“掌握方向、把握大势、把握全局的能力和保持政治定力、驾驭政治局势、防备政治危险的能力。”他还对领导干部如何讲政德提出明确要求,强调“政德是全部社会道德建设的风向标。立政德,就要明大德、守公德、严私德”。这些重要阐述,既为全面从严治党明确了方向,也为领导干部提升政治素质供给了遵守。正由于如斯,党的十八大以来,党内政治生活力象更新,党内政治生态显明好转。

一直深入对选拔任用干部突出政治标准的意识

党的十八大以来,选拔任用干部突出政治标准有力推进了全面从严治党的实践,同时也为我们在新时代坚韧不拔全面从严治党、增强党的政治建设、贯彻新时代党的组织路线积累了可贵经验。当前,贯彻落实党的十九大精神,建设高素质专业化干军队伍,须要不断深化对选拔任用干部突出政治标准的认识。

突出政治标准具有先决性和统领性。我们党的历史证实,选拔任用干部突出政治标准,党和国家事业便会浮现健康、疾速发展的态势;选拔任用干部淡化政治标准,党内政治生态就会受到损坏,党的事业就会受到影响。选拔任用干部突出政治标准,是确保整个干部队伍政治及格、立场坚定、担当有为的先决性前提,是确保经济社会沿着正确方向健康发展的先决性条件。习近平同志强调,“干部在政治上出问题,对党的迫害不亚于腐烂问题,有的甚至比腐朽问题更重大。”“政治上分歧格,经不起风浪,这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。”因而,政治标准在干部选拔任用中具有统领性,干部选拔任用必须严把政治关,坚持以正确的政治标准选人用人。

突出政治标准具有一贯性和连续性。旗号鲜亮讲政治是马克思主义政党的根本要求,也是马克思主义政党的精良传统。中国共产党作为马克思主义政党,在把党的政治建设摆在首位、加强党的本身建设进程中,也必然要把政治要求体当初干部队伍建设的方方面面。只管我们党在不同历史时期对干部能力素质的要求有差别,但对政治素质的要求是始终一贯的。选拔任用干部突出政治标准作为一以贯之的选人用人原则,既体现了我们党对马克思主义政党建党原则的深入践行,也确保了干部选拔和队伍建设指导方针的稳固性;既保障了党的进步性和纯粹性,也强化了干部个体的组织性和纪律性;既为党和国家事业健康发展提供了骨干力量,也为干部个人学习和成长指明了方向。

凸起政治尺度存在时代性跟发展性。选拔任用干部突出政治标准不仅具备一贯性和持续性,也拥有时代性和发展性。干部提拔任用根据的政治标准是详细的、历史的,不同历史时期对政治标准的详细请求有所不同,这是由党在不同历史时代担当的使命和义务所决议的。政治本准只有紧跟时代发展的步调,才干更好地领导干部选拔任用工作,确保党始终走在时代前列。比方,在革命战斗年代,政治标准的重要聚焦点是对党忠实、勇敢善战、不怕就义。在中国特点社会主义新时期,政治标准集中体现为坚固建立“四个意识”和“四个自负”、坚定保护党中央威望、全面贯彻履行党的实践和路线方针政策、虔诚清洁担负。

把突出政治标准落到实处

选拔任用干部突出政治标准,条件和基本是把干部的政治表现考准考实。然而,政治表示有时候是一种可把持、可粉饰的外显行动,要真正做到考准考实,必定要有迷信的方式。总结党的历史尤其是党的十八大以来在干部政治考核中积聚的实际教训,干部选拔任用突出政治标准要掌握好以下多少个方面。

注重通过干部一贯的表现考察其政治素质。毛泽东同志提出,“必须擅长识别干部。岂但要看干部的一时一事,而且要看干部的全体历史和全部工作,这是辨认干部的主要方法。”习近平同志指出,“要坚持全面、历史、辩证看干部,注重一贯表现和全部工作。”这就要求我们在干部选拔任用中善于综合分析考察情形,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面正确地对考察对象作出评价。考察干部的政治素质,不能简略地看其表态和一时一事的表现,而要看其一贯表现。看干部的一贯表现,一个重要道路就是在干部工作与生活的人际关联中考察其政治素质。人的实质是所有社会关系的总和,干部的工作也主要表现为在各种社会关系中的行为。把工作圈和社交圈的考察结合起来,才能取得更多有价值的信息,从而构成对干部政治素质比拟全面的认识。可见,考察干部政治素质不仅要流程化、标准化,更要日常化、生活化,在实在的工作和生活中捕获干部政治表现和政治素质的关键信息。

注重通过干部关键时刻的表现考察其政治素质。“烈火真金,板荡识诚臣。”考察干部的政治素质,既要注重其平时表现,也要注重其重要关头、关键时刻的表现。习近平同志强调,“考察识别干部,工夫要下在平时,并留神重要关头、关键时刻。”新时代,我们要坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大中兴的中国梦,需要应答重大挑衅、抵抗重大风险、战胜重大阻力、化解重大抵触、解决重大问题,进行具有许多新的历史特色的伟大奋斗,干部将面临许多重要关头、关键时刻。因此,尤其要从干部贯彻落实中央重大决议安排、实现重大任务、面临重大考验、应对突发事件、抗御天然灾祸、解决庞杂问题、看待名利位置和进退留转时的表现,了解分析干部的政治素质和品格涵养。

重视完美干部政治素质考察机制。无论是通过干部一贯的表现仍是通过干部要害时刻的表现考察其政治素质,都需要依附一定的考察机制。只有考察的理念思路、程序步骤、方法办法科学,才能把干部的政治素质考察落到实处。习近平同志强调,“对干部的认识不能停留在感到和印象上,必需健全考察机制和措施,多渠道、多档次、多侧面深刻懂得。”“对干部要立体考察、透视甄别、切片化验、会诊辨析”。实践中,应把个人述职、民主测评、个别谈话、民心考察、实绩剖析和年度考察、巡查监视、症结时刻考验等多方面多渠道的考察有机联合起来。健全各项制度,使干部政治素质考察有法可依、有迹可循、有绩可证,既使考察工作更加科学、精准、高效,又让宽大干部真正信服、认可。

(作者单位:中共中心党校(国度行政学院))

胡月星 李朝波


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