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2020初级会计师经济法基础考点练习:劳动合同的订立主体劳动者

发布时间:2020-01-14  来源:未知  作者:重庆会计之家

第八章 劳动合同与社会保险法律制度

本章考情分析:本章由2个部分内容组成: (1)劳动合同法律制度; (2) 社会保险法律制度。本章在每套考卷中的分值约15分,各种题型均可涉及。

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第1单元 劳动合同的订立

考点1:劳动合同的订立主体劳动者和用人单位

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[例题1.多选题]根据劳动合同法律制度的规定,特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有( )。 (2018 年)

A.文艺单位

B.物流配送单位

C.体育单位

D.餐饮单位

[解析]禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;“文艺、体育、特种工艺单位”招用未满16周岁的未成年人,必须依法履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

[答案] AC

[例题2.单选题]用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是( ) 。(2016年)

A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

B.己公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

C.甲公司设立的分公司已领取营业执照,该分公司与张莱订立劳动合同

D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

[解析] (1)选项A:赵某未满16周岁,丙超市不属于文艺、体育、特种工艺单位,不得招用未满16周岁的未成年人; (2)选项B:“会计”不属于国家规定的不适合妇女的岗位,不得拒绝录用女性; (3) 选项C:该分公司已依法取得营业执照,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; (4)选项D:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

[答案] C

[例题3.多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务有()。(2015年)

A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况

B.不得扣押劳动者相关证件

C.不得向劳动者索取财物

D.不得要求劳动者提供担保

[答案] ABCD

考试试题:

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